Как начинающему разработчику выжить на собеседовании и не сойти с ума на работе Хабр

Довольно часто встречаем ребят, у которых есть опыт взаимодействия с базами данных, исключительно с использованием ORM. Но этих знаний обычно недостаточно в реальных проектах, где нужно строить сложные запросы и оптимизировать работу базы данных. А в нашем деле умение правильно спроектировать БД крайне важно.

• Поэтому, будьте готовы и к таким вопросам и к ответам на них.
• В определенный момент, научившись писать неплохой продуктовый код и решать проблемы бизнеса, я пришел к выводу, что не понимаю многих аспектов.
• Заранее изучите требования в вакансии и постарайтесь дать ответ в соответствии с ними.
• Способность понимать и сочетать эти факторы в работе является ключевым навыком для любого веб-разработчика.
• У меня не очень много опыта на go, пишу на нем я чуть менее 3-х лет.

Так HR-менеджер проверяет, хорошо ли вы знакомы с историей фирмы, как быстро вы способны влиться в коллектив и как сильно вам хочется работать именно здесь. Круто, если первое же собеседование будет успешным, и вы получите оффер. Но ни в коем случае не расстраивайтесь, если вам откажут.

Этапы подбора кандидатов: от открытой вакансии до найма

Многие кандидаты не знают, для чего вообще нужны собеседования. Они идут на интервью с мыслью, что рекрутеры хотят их завалить, как злой преподаватель на экзамене. А потом нервничают, впадают в ступор и ведут себя неуверенно. За всю свою жизнь я провел более 500 собеседований, а еще помог многим своим друзьям пройти интервью в топовые компании, в том числе и в FAANG. Ответ на этот вопрос будет зависеть от среды разработки, которую использует кандидат. Разные языки программирования используют разные профилировщики, а некоторые фреймворки имеют встроенные инструменты для устранения багов.

В переносе собеседования нет ничего страшного, а то, что вы предупреждаете об этом, только продемонстрирует вашу пунктуальность. Старайтесь отвечать на вопросы вдумчиво и не многословить. Если вы не уверены в том, что хотите сказать, попросите немного времени, чтобы подумать. Если сомневаетесь в заданном вопросе — уточняйте детали. Ходите на собеседования в разные компании, даже в те, которые вам менее всего интересны.

Как готовиться к таким задачам?

Работодатель хочет понять, насколько ваши ожидания совпадают с политикой компании, и не потеряете ли вы интерес к этой работе через 2-3 месяца. Выясните цели компании до собеседования — посмотрите на сайте или почитайте в СМИ, если компания крупная. На этой основе постарайтесь сформулировать свои цели.

Для этого кандидату стоит заранее отрепетировать свою речь о том, какие инструменты он использовал на прошлом месте работы и какими кейсами может похвастаться. Интервьюеру интересно, как глубоко потенциальный сотрудник погружается в исследование технологий, с которыми работает. На этом этапе кандидату задают вопросы, которые позволяют оценить его хард-скиллы.

Как пройти собеседование на бортпроводника?

Допустим, стоит рассказать, что вы разработали удобный веб-сервис для корпоративных клиентов, которым пользуются и после вашего ухода. Но говорить о том, что вы бегали стометровку как представитель компании на городском спортивном мероприятии, не обязательно — это не имеет отношения к вакансии. Вопрос поможет работодателю понять, насколько ваши ожидания совпадают с тем, что он готов вам предложить. Допустим, может выясниться, что вы уволились из-за ненормированного рабочего дня, а в компании, куда вы пришли на собеседование, график тоже плавающий. Вероятно, из-за таких несостыковок договориться будет сложнее. Мы же предлагаем подумать, с какой целью задаются такие вопросы, и подготовить ответы, которые выделят вас из толпы претендентов.

Не остаетесь ли вы один на один с проблемой, умеете ли вы просить помощь и в целом коммуницировать с другими членами команды. Задача вашего потенциального административного руководителя – определить уровень самостоятельности человека, насколько он подходит по типажу к людям в команде. Не пытайтесь врать или приукрашать ответы на вопросы. Это всегда видно, а вам с этим человеком потом вместе проходить сквозь спринты.

Ответьте на все вопросы заранее

Никогда не знаешь, когда у тебя попросят показать удостоверение личности, так что лучше его взять на всякий случай. Если вы сомневаетесь, можете заранее выяснить, нужно ли приносить на собеседование паспорт. Многие компании публикуют информацию о вакантных местах в первую очередь на своих сайтах — в разделе с вакансиями.

Метод reduce позволяет объединить все элементы коллекции в одно значение в соответствие с переданным замыканием. Если на финальном интервью всё ок, кандидат получает оффер, и мы обсуждаем с ним финансовую мотивацию. Тут мы открыты к диалогу, но почти всё зависит от скилов. Иногда руководитель задаёт вопрос на логику, чтобы понять, как мыслит соискатель. Когда-то это была очень модная тема, но выводить потенциального сотрудника из себя — плохая идея. Рекрутер просто не знает, что ответить, потому что финансовый вопрос зависит от скилов спеца и решается уже после технического интервью.

Первая часть – собеседование с рекрутером

Если стек технологий и опыт специалиста нам подходит, я приглашаю пообщаться тет-а-тет. Первое интервью обычно проходит онлайн в формате видеоконференции. Мы стараемся использовать все инструменты для работы с потенциальными кандидатами, ведь на одну вакансию иногда приходится обработать до 50 специалистов. Но опыт показывает, что сайты поиска работы дают результат в разы хуже, чем соцсети. Поэтому основные наши источники — LinkedIn, Хабр, Facebook и телеграм-каналы.

Цель – проверить адекватность человека, совпадение по ключевым словам вакансии, а также проверить английский язык если это необходимо. Английский принято проверять беседой на вольную тему 5-10 минут(разговор о хобби, любимых играх, почему ушли из предыдущего места работы или моделирование общения с заказчиком). Важно c++ вопросы на собеседовании понимать что наличие проверки английского языка сильно зависит от типа компании и позиции, на которую проходит отбор. В команде NIX собеседования по направлению Python проходят по двум специализациям — Web и Data Engineering. Важно отметить, что вопросы будут отличаться в зависимости от уровня разработчика.